L'inspection du travail a lourdement sanctionné le PSG pour une raison surprenante
- Le Paris Saint-Germain est averti après les résultats d'une étude réalisée par l'inspection du travail.
- Le club parisien écope d'une lourde amende à la fin de la saison.
- Les champions de France contestent même cette décision.
Par Tom Courel
Le Paris Saint-Germain aurait été contraint de recevoir une amende d'un montant important par l’inspection du travail, en raison du non-respect de l’égalité professionnelle femmes-hommes à propos de la rémunération. Le club de la capitale contesterait cette sanction.
Le PSG aurait été condamné à une amende assez salée, de plusieurs millions d’euros. Le club de la capitale serait accusé de « non-respect de l’index d’égalité professionnelle homme-femme sur les rémunérations », d'après L'Équipe. En effet, les Parisiens n'auraient pas comptabilisé assez de points selon la loi.
Effectué par l’inspection du travail, le calcul est basé sur plusieurs critères. Pour ne pas recevoir de sanction, il faut obtenir au moins 75 points. Le club n’aurait pas été à la hauteur à l’issue de cette étude et se retrouverait pénalisé. Mais l'affaire ne s'arrêterait pas là, puisque le champion de France aurait contesté ce qui lui a été infligé par la suite.
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La contre-attaque du PSG
L'argument de défense utilisé par le PSG serait généraliste. Le club avancerait l'argument des efforts fournis au sein du club, pour permettre une égalité afin d'améliorer la situation : équipe digitale dédiée à la section féminine, centre de formation mixte au Campus PSG, partenariat avec le cabinet Deloitte sur la féminisation et lancement du programme « Allez les filles » en faveur des jeunes filles issues des quartiers défavorisés.
Par ailleurs, plusieurs clubs de Ligue 1 seraient visés par cette sanction, d'après le quotidien sportif français.