กูรูรับไม่แน่ใจ รังนิค รับมืองานยากที่ แมนฯ ยูไนเต็ด ได้

RB Salzburg v RB Leipzig - UEFA Europa League - Group B
RB Salzburg v RB Leipzig - UEFA Europa League - Group B / Alexander Hassenstein/GettyImages
facebooktwitterreddit

พอล เมอร์สัน นักวิเคราะห์ชื่อดังของทาง สกายสปอร์ต ออกมาตั้งข้อสงสัยในความสามารถของ ราล์ฟ รังนิค ว่าที่กุนซือชั่วคราวคนใหม่ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรยักษ์ใหญ่แห่ง พรีเมียร์ลีก หลังจากที่มีข่าวว่าเจ้าตัวกำลังจะได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการจากสโมสรในอีกไม่กี่วันข้างหน้านี้ ตามรายงานจาก แมนเชสเตอร์อิฟนิงนิวส์

ทีม ปีศาจแดง เพิ่งปลด โอเล กุนนาร์ โซลชา ออกจากตำแหน่งเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมาหลังพาทีมออกไปพ่าย วัตฟอร์ด เละเทะด้วยสกอร์ 4-1 และให้ ไมเคิล คาร์ริค ทำหน้าที่ผู้จัดการทีมชั่วคราวจนกว่าจะมีการแต่งตั้งผู้จัดการทีมคนใหม่

รายงานข่าวจากอังกฤษระบุว่า ยูไนเต็ด ได้มีการเจรจากับทาง โลโคโมทิฟ มอสโคว์ เพื่อดึงตัว รังนิค มานั่งเป็นกุนซือชั่วคราว และทั้งสองฝ่ายสามารถบรรลุข้อตกลงกันได้เป็นที่เรียบร้อยเหลือเพียงเรื่องเอกสารและใบอนุญาติทำงานในอังกฤษเท่านั้น

เมอร์สัน ได้ตั้งข้อสังเกตเกี่ยวกับการทำงานของอดีตเฮดโค้ช ชาลเก้ 04 และ อาร์เบ ไลป์ซิก รายนี้ว่าจะมีศักยภาพพอที่จะรับงานกับทีมใหญ่อย่าง แมนฯ ยูไนเต็ด ได้หรือไม่ในขณะที่เจ้าตัวไม่เคยทำงานในอังกฤษมาก่อนหน้านี้เลย

"ผมได้ยินเรื่องดีๆ หลายอย่างเกี่ยวกับตัวเขา ผู้คนพากันบอกว่าเขาจะเข้ามาทำทีมในสไตล์เพรสซิ่งและเขาเป็นคนที่ทำงานหนัก เคยพาทีมเล็ก ๆ กลายเป็นทีมลุ้นแชมป์มาแล้ว แต่นี่มันแตกต่างอย่างมากกับการทำงานที่ ชาลเก้ หรือ ฮอฟเฟนไฮม์"

"เมื่อคุณถูกขอร้องให้เข้ามาทำงานกับหนึ่งในทีมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก และเป็นทีมที่เต็มไปด้วยนักเตะระดับซูเปอร์สตาร์ คุณต้องทำให้พวกเขาเล่นตามแผนที่คุณวางเอาไว้ ทุกอย่างมันเป็นไปด้วยดีที่ ชาลเก้ และ ฮอฟเฟนไฮม์ เพราะพวกนักเตะเชื่อฟังคุณและพวกเขาต้องการเล่นแบบนั้น"

"แต่นี่คือนักเตะของ ยูไนเต็ด ซึ่งคุณต้องทำให้พวกเขากลับมาคืนฟอร์มให้ได้อีกครั้ง ซึ่งผมว่ามันเป็นเรื่องยาก มันจะเป็นเรื่องที่ยากกว่าหลายคนคาดเอาไว้ด้วย สิ่งที่ผมได้ยินมามันเหมือนมีแต่เรื่องดี ๆ เขาจะทำแบบนั้นแบบนี้ นักเตะคนนั้นโชคดี อะไรทำนองนี้ ซึ่งผมไม่แน่ใจว่ามันจะเป็นแบบนั้นจริงหรือเปล่า" เมอร์สัน ระบุ


สนับสนุนบทความของแท้ไม่ก็อปปี้ต้อง 90min.com เท่านั้น! *ไม่อนุญาตให้คัดลอกบทความหรือรูปภาพไม่ว่าวิธีใดๆ หากฝ่าฝืนมีความผิดตามกฏหมายที่ระบุไว้สูงสุด