Irlanda logra la equidad salarial en el fútbol
A comienzos de este mes y en una histórica jornada, la federación de fútbol de Irlanda llegó a un acuerdo con sus selecciones masculina y femenina para igualar los salarios que cobrarán por representar al país en encuentros y torneos internacionales. "¡Equal play!" fue un grito que se escuchó en los estadios durante el Mundial de Francia 2019, y que la elegida como mejor jugadora del torneo, la estaounidense Megan Rapinoe llevó a todos los micrófonos. A pesar de los reclamos y las demandas de varias selecciones a sus federaciones, Irlanda pasó a integrar una lista muy reducida de países que han acordado (cierta) igualdad salarial entre los equipos nacionales masculino y femenino. En esta nota te contamos cuáles son estos países y algunos detalles de esta equidad económica alcanzada.
1. Noruega
En 2017 las jugadoras de Noruega se negaron a salir a la cancha a disputar un partido amistoso contra Dinamarca como forma de reclamo de mismas condiciones económicas que sus colegas de la masculina. En ese entonces, acordaron con su Federación y con el equipo masculino que cedió parte de sus ingresos, y las jugadoras duplicaron su salario. Así Noruega se convirtió en el primer país europeo en derribar la brecha salarial. Pese a esto logro, la capitana y Balón de Oro en 2018, Ada Hegerberg dejó de jugar para su selección por considerar que el aspecto económico no es el único para alcanzar la igualdad en el desarrollo de la disciplina.
2. Dinamarca
En 2017 también, las jugadoras danesas hicieron una acción similar a las noruegas. Se negaron a jugar el partido clasificatorio al Mundial de Francia 2019 contra Suecia. A pesar de que la UEFA las había amenazado con sanciones, las futbolistas lograron su cometido: equidad en sus pagos.
3. Nueva Zelanda
En 2018, la selección femenina acordó con la federación neozelandeza de fútbol las mismas condiciones laborales que la masculina: las primas, los viáticos y los derechos de imagen.
4. Australia
En 2019, la federación australiana garantizó que ambas selecciones -masculina y femenina- cobrarían lo mismo tanto por derechos de transmisiones como por los encuentros disputados. Este fue un acuerdo firmado por cuatro años.
5. Finlandia
La asociación de fútbol finlandesa anuncio en septiembre de 2019 que las dos selecciones cobrarían los mismos sueldos y convocó a socios, seguidores, medios y patrocinadores inviertan más en el fútbol femenino.
6. Inglaterra
La federación inglesa anunció que desde enero de 2020 está pagando los mismos salarios a jugadores y jugadoras por representar a la selección. La equidad aplica a tarifas por compromisos y a bonificaciones.
7. Brasil
El año pasado, la Confederación Brasileña de Fútbol anunció la equidad de los premios y los viáticos entre el fútbol masculino y el femenino. La política de igualdad se aplicó desde la participaciones de Brasil en los Juegos Olímpicos de Tokio 2021.
8. Irlanda
Después de que el capitán y la capitana de las selecciones masculina y femenina se reunieran con la Federación de fútbol de Irlanda, se llegó a un acuerdo de equidad salarial y efectiva, que se puso en marcha en los partidos de clasificación para el Mundial.