Huelga en el fútbol femeino español: ¿Por qué se paraliza la Liga F?
- La Liga F empezaba este fin de semana
- Las futbolistas buscan unas mejoras salariales y no se ha llegado a un acuerdo
Por Álvaro Pelayo
El fútbol femenino sigue siendo noticias en España. Después de ganar el Mundial Femenino 2023 y de la polémica entre Jenni Hermoso y Rubiales, ahora es la Liga F la que acapara portadas. Las futbolistas de la liga española han decidido ponerse de huelga después de no llegar a un acuerdo y la competición se ha paralizado sin ni siquiera llegar a empezar.
¿Por qué se han puesto en huelga las futbolistas?
Las jugadoras han pedido un aumento del salario mínimo de la Liga F, y después de 9 horas de reuniones no han conseguido llegar a un acuerdo. Las jugadoras piden un salario mínimo de 35.000 euros de aquí a tres años, pero la Liga F tiene propuso un salario mínimo de 20.000 euros anuales y no se ha llegado a un acuerdo.
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¿Cuánto durará la huelga?
Tal y como estaba acordado desde la semana pasada que se convocó la huelga, el parón se hará durante las dos primeras jornadas de la temporada 2023/24.
¿Cuándo empezaba la Liga F?
El comienzo de la liga estaba previsto para este 8 de septiembre, pero dadas las circunstancias no habrá Liga F hasta al menos la tercera jornada, que será durante el primer fin de semana de octubre.
¿Cuál es el salario mínimo de la Liga F actualmente?
La lucha de las jugadoras tiene más apartados, pero el principal foco es el salario mínimo que tiene fijado la liga en 16.000 euros anuales.
Comunicado oficial de la Liga F
"En el día de ayer, Liga F, en su firme convicción de proponer un escenario de paz y estabilidad que contribuyera a impulsar el proyecto, hizo un enorme esfuerzo por mejorar no sólo el salario mínimo, sino que además ofreció numerosas medidas en materia de maternidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y otros beneficios para las futbolistas relacionados con su formación y desarrollo profesional.
En este sentido cabe recordar que Liga F propuso una oferta donde se eliminaba la parcialidad existente, se pasaría a un salario mínimo de 18.000 euros que se incrementaría hasta llegar a 25.000 euros en tres temporadas, ayudas para el cuidado de los hijos/as de las futbolistas durante sus entrenamientos, espacios específicos para lactancia o fondos de ayuda económica para cursar estudios, entre otros.
La respuesta de la parte sindical fue tajante, mostrando un absoluto inmovilismo en sus planteamientos económicos (25.000 euros para la presente temporada y 30.000 euros para la siguiente), sin mostrarse dispuestos a negociar sus exigencias salariales, además de no valorar los beneficios de conciliación familiar y formación ofrecidos.
🚨 Comunicado oficial: Reunión Convenio Colectivo
— Liga F (@LigaF_oficial) September 6, 2023
https://t.co/Rp6jAtbjek#LigaF
A pesar de dicha incomprensible actitud, Liga F, en respuesta a la petición de los propios sindicatos, ha dado un nuevo paso para conseguir un acuerdo y ha presentado en el día de hoy una nueva alternativa de acuerdo para una única temporada con un salario mínimo de 20.000 euros (esto es, un incremento del 25% con respecto al vigente salario mínimo) con la posibilidad de poder alcanzar los 23.000 euros en base a los beneficios comerciales que generara la competición y manteniendo, por supuesto, la supresión de la parcialidad, así como todas las mejoras en materia de conciliación, maternidad, lactancia y beneficios formativos".
La respuesta sindical en el día de hoy ha sido, nuevamente, negativa.
"De esta forma, la irresponsabilidad y falta de talante y altura de miras de los sindicatos abocan a clubes y las jugadoras a una huelga que perjudica de manera muy grave la imagen el fútbol femenino español en un momento en el que todos los actores deberían haber entendido el evidente potencial de crecimiento del que todas las partes podrían haberse beneficiado en el caso de haber prevalecido el interés común del proyecto por encima de intereses personales.
En definitiva:
- Se ha ofrecido subir un 25% el salario mínimo de 16.000 euros a 20.000 euros, suprimiendo la parcialidad. RECHAZADO.
- Se han ofrecido propuestas estables a 3 y 4 años, acabando en 25.000 euros. RECHAZADO.
- Se han ofrecido propuestas a solicitud de los sindicatos para esta temporada únicamente. RECHAZADO.
- Se ha ofrecido destinar un porcentaje de los beneficios comerciales para poder incrementar aún más el salario mínimo. RECHAZADO.
Si no hay acuerdo, desde luego, no habrá sido por el esfuerzo y empeño de Liga F y muy fundamentalmente de sus Clubes. Esta Liga Profesional, por evitar una huelga, no cederá a la presión ni aceptará propuestas que supongan el colapso económico de la competición, y, por tanto, el fracaso del fútbol profesional femenino".
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