Cátedra de mercado de fichajes: la gran clase que impuso la directiva de Cruz Azul

Álvaro Dávila, dirigente de Cruz Azul
Álvaro Dávila, dirigente de Cruz Azul / Jam Media/GettyImages
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Cruz Azul ganó su novena estrella y así, las cosas parecían que iban viento en popa. Sin embargo, un torneo más tarde el nivel mostrado no fue el mismo y a consecuencia, no se pudo repetir el título.

Así, los dirigentes de la Máquina, liderados por Álvaro Dávila, comenzaron a trabajar y a crear una plantilla prácticamente nueva. Las salidas de figuras como Jonathan Rodríguez, Orbelín Pineda, Luis Romo y Pol Fernández parecían dejar mermado al club, pero ahora que finalizó el mercado, parece que la ilusión sigue intacta.

Dávila y compañía reforzaron al club con excelentes jugadores, con perfiles muy llamativos y en posiciones que eran de gran necesidad. Erik Lira, quién fue la revelación de Pumas; Luis Abram, un central de selección y con pasado en el fútbol europeo; y claro, los últimos dos refuerzos que destacan por la forma en la que llegaron.

Cabe recordar que había molestia en la afición con Boca Juniors por la forma en la que se dieron las cosas con Pol Fernández y previamente, la negociación por Cristian Pavón. Sin embargo, Cruz Azul les "regaló" una alegría al arrebatar de las manos del club argentino al delantero, Ángel Romero.

El equipo xenienze ya se saboreaba los goles del paraguayo, pero al final, él terminó firmando con el club mexicano, creando gran sorpresa y molestia hasta en los medios argentinos.

Mientras, Iván Morales era pretendido por varios equipos, incluidos algunos de la Liga MX. Por lo tanto, no solo es fichar a un buen futbolista para la Máquina, sino también evitar que llegue a otro conjunto rival.

Ahora, solo falta ver si Cruz Azul aprovecha esta oportunidad que se le está dando. La plantilla, en papel, es una de las mejores de México. Será labor de Juan Reynoso gestionar y hacer que los futbolistas crean en el proyecto para concluir lo que sería una cátedra de cómo llevar un mercado de fichajes.

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