¿Acierta el FC Barcelona con los términos y condiciones para renovar a Gavi?

Eric Alonso/GettyImages
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La renovación de la joven perla del FC Barcelona, Gavi, es de máxima prioridad para Can Barça. No solo porque se trata de un jugador que se ha asentado perfectamente en los planes del entrenador, sino porque también tiene otros pretendientes intentando seducirle. Los directivos del club habían ya pactado previamente una reunión con Iván De La Peña, agente de Gavi, para discutir los términos y condiciones buscando completar dicha renovación.

Según el reconocido Gerard Romero, el Barça estaría contemplando situar a Gavi en el mismo peldaño salarial de Pedri y Ansu Fati. Vale la pena destacar y mencionar, que eso no significa que tendrán la misma renta salarial.

Dicha información, ha causado un mix de opiniones complejas sobre los presuntos términos y condiciones pactados entre el club y los que representan al jugador. Pero, ¿acierta el Barça en situarle en el mismo escalón salarial que Pedri y Ansu Fati? Sin dudas.

No sucede todos los días... y es que para poder "producir" un joven talento como el de Gavi en el Barcelona, tienen que suceder muchas cosas. El conjunto culé es reconocido por refinar, potenciar y exponer, jóvenes con mucho talento y proyección. Gavi es un perfecto ejemplo. Con tan solo 17 años, ha logrado pisar fuerte y hacerse un hueco en el primer equipo, formando parte intrínseca de los planes de Xavi.

Pese a su corta edad, ha demostrado tener carácter y condiciones para competir al máximo nivel que requiere el Barça. Su capacidad técnica, forma física, junto a la intensidad que imprime en cada partido, Gavi se convierte en un favorito para la afición culé y para los que tienen la dicha de entrenarle.

No caben dudas y es que Pablo Páez Gavira, mejor conocido como Gavi, es uno de los jóvenes con mayor proyección del club. Encontrar un jugador joven con sus características en el mercado seguramente sería una misión costosa. El FC Barcelona goza de tenerle y es algo que debe ser valorado apropiadamente.